Få frem yngre forskere!

Hvem driver kunnskapen fremover akkurat nå?

Siste utgave av Morgenbladet har en annonse (s.2-3) om at de ønsker å få frem yngre, dyktige forskere i Norge, en form for talentspeiding! Dette går på tvers av fag, og de har derfor satt sammen en virkelig tverrfaglig jury, der jeg selv skal dekke MNT-fagene sammen med professor Dag O. Hessen. Øvrige jurymedlemmer er Hans Petter Graver (leder), Øyvind Østerud, Camilla Stoltenberg, Cathrine Holst, Maria Dyrhol Sandvik og Petter Aaslestad. Maria Slotnæs og Lena Lindgren er de ansvarlige fra Morgenbladet.

Jeg ønsker meg nå innspill fra alle som har forslag til kandidater ut fra enkle, men viktige kriterier: Det skal være dyktige norske forskere under 40 år som

- har bidratt vesentlig til kunnskapsutviklingen på sitt felt og som

- viser evne til å prege sitt fag og viser fagets betydning for andre.

Vi skal lage en lang liste og deretter plukke ut ti personer som vil bli presentert i Morgenbladet. Frist 15. mai!! Jeg gleder meg til å få en stor menge godt kvalifiserte kandidater, så spre dette glade budskapet til alle dere kjenner!

Jubileer, mattelærere og litt til

Pinlig lenge siden siste blogg, men nå er jeg såvidt begynt å tvitre (ikke bare Tekna-relatert), så noe kommer nok der av korte kommentarer.

Det var utrolig inspirerende (som vanlig) å delta i Teknastudentenes årsmøte. Jeg er i hvert fall ikke bekymret for Teknas fremtid som en engasjert fagforening når jeg hører og ser hva som bor i dyktige studenter! På den annen side er det også oppmuntrende å oppleve hva 100-årsjubilerende avdelinger i Tekna får til – jeg deltok på storslagen feiring i det flotte Drammen teater i helgen! Det er mange avdelinger som har jubileer i år og i fjor, og det er jo nå akkurat 100 år siden Tekna, eller NIF, ble «samlet til ett rike». I tillegg har vi passert 59000 medlemmer, så det skjer litt av hvert.

Det er mer bekymringsfullt å lese konklusjonene fra rapporten om lærerstudentene som skal undervise i matematikk, se også kommentar på Teknas sider. Undersøkelsen er riktignok gjort for et par år siden, men disse studentene skal jo ut i norsk skole og undervise i mange år. Det MÅ gjøres noe slik at de gode og faglig oppdaterte realfagslærerne får betingelser og muligheter til å utøve faget, som gjør at de velger å jobbe i skolen. I tillegg må vi sørge for at alle som skal undervise i disse fagene, har tilstrekkelig fagkunnskap til å være inspirerende og trygge lærere. Mange har et ansvar for å bidra til at vi får det til!

Nå i vinter har jeg fått delta i en styringsgruppe ved IVT-fakultetet ved NTNU, der målet har vært å komme frem til en forskningsstrategi for 2012-2020. Fakultetet har høye ambisjoner og er viktige leverandører av både kandidater og forskning for norsk næringsliv, så det blir spennende å følge resultatet av arbeidet som fremlegges nå før påske.

Ellers har vi hovedstyremøte på torsdag 29., det første der vår nye generalsekretær deltar – velkommen til Ivar «på ordentlig»!

Er mer av alt svaret?

Intervjuet jeg ga NRK 16. februar skapte en god del oppmerksomhet. Jeg mener at også innenfor utdanningspolitikk må vi prioritere.  I intervjuet sa jeg derfor at innenfor noen samfunnsvitenskapelige utdanninger har vi nå mange studieplasser og mange studenter. Noen av de mange som har valgt disse utdanningene vil få problemer med å finne arbeid som passer deres utdanning. Jeg mener vi må være ærlige og si fra til unge om hvilke utdanninger som vil gi de beste mulighetene senere i arbeidslivet. Til politikerne må vi tydelig si fra hva vi forventer. I dette tilfellet er det flere studieplasser innenfor fag hvor arbeidslivet har udekkede behov.

I følge NAV mangler det nå 16 000 sivilingeniører og ingeniører bare i privat sektor. Dette tallet er så stort at det er vanskelig å ta innover seg hva det konkret betyr. Realiteten er at norske virksomheter ikke får satt i gang prosjekter, ikke får vunnet anbudskonkurranser og at vi i Norge taper eksportinntekter. I offentlig sektor betyr det at vann- og avløpsprosjekter, veiprosjekter og utbygginger blir utsatt. Alle jeg har snakket med er enig i at Norge trenger flere med høyere utdanning i teknologi- og realfag. Konsekvensen er ikke alle villig til å ta innover seg. Det kan ikke bli flere av alle. Også når det gjelder talenter må vi prioritere. Det jeg har sagt er at vi må ha flere studieplasser og mer ressurser til utdanningene ved universitetene som er aller mest etterspurt i arbeidslivet.

Fremtidens næringsliv?

Sist torsdag var det utrolig mange fra norsk næringsliv, myndigheter og politikere som var samlet på BI for å høre Torger Reve presentere sine forskningsresultater om fremtidens næringsliv i Norge. Han har et stort kontaktnett som har fått eierskap til prosessen gjennom måten dette er gjennomført på, her har vi litt å lære rundt Kunnskapsdugnaden! For hos meg er det ingen tvil om at han har latt seg inpirere til prosjektet av sin egen deltagelse i Kunnskapsdugnadens første fase.

Mye ble skrevet i aviser og på blogger om saken umiddelbart, men hovedinntrykket jeg sitter igjen med er følgende: Det aller viktigste er å få utdannet flere innen teknologi og realfag (en ikke helt uvesentlig Tekna-sak også) – det var omtrent gjennomgående fra alle som sa noe. Det andre var å satse der vi allerede er best. Det bør vi sikkert, men ikke bare det, for da tror jeg vi går glipp av ganske mange muligheter for fremtiden. Det tredje jeg ble sittende og fabulere rundt, var at Kina på kort tid har gått fra å utdanne noen få millioner studenter til nå over 30 mill. Det er i seg selv imponerende, men det som forundrer er hvordan de har greid å få opp kompetente lærere til å gi god, forskningsbasert undervisning til så mange (hvis det er det de gjør). Dette må vi finne ut mer om!

Det vi alle er enige om, er at et norsk velferdssamfunn er basert på kunnskap og fortsatt godt samarbeid om utvikling og innovasjon! Og våre medlemmer vil være sentrale i å nå resultatene.

Godt nytt Tekna-år!

Etter en lang og fin juleferie er det brå og hektisk oppstart med kursdager, NHOs årskonferanse, Lerchendal-konferansen og sektorårsmøtene – og da er de to første ukene fylt opp! Men for en start: det har vært rekordoppslutning om Kursdagene, flere påmeldte enn før på Lerchendal-konferansen, og vi nådde ny rekord i medlemsvekst i 2011, med 2855 flere medlemmer.

Selv deltok jeg på Samferdselskonferansen under Kursdagene og fikk ny innsikt i planprosesser og arbeid i og mellom samferdselsetatene. Og ikke minst var det noen gode runder på forbedringsmuligheter som finnes. Interessant og nyttig, trolig ikke bare for meg.

Noe av det jeg tar med meg fra NHOs årskonferanse var fra innlegget til Soumitra Dutta i INSEAD, som snakket om innovasjon. Han mente at verden, og arbeidslivet, står overfor en forventningsrevolusjon; det er forventinger vi skal styre og lede. Vi trenger en kultur som bygger opp under utdannelse og kontinuerlig utvikling av hver enkelt, markeder som støtter innovasjon og kapital som tillater risiko. Vi har det ganske behagelig, men er vi våkne nok til å skjønne når vi trenger å fornye oss, å innovere? Er vi egentlig ambisiøse eller fornøyd med det middelmådige?

Både han og jeg er nok litt redde for at vi ikke strekker oss nok til å holde oss i elitedivisjonen – jeg håper jeg tar feil. Og jeg håper Tekna vil bidra til å ta den diskusjonen videre i 2012!

Tid for energi!

På fredag deltok jeg på et stort anlagt frokostmøte som ble arrangert av Wintershall, Tysklands største aktør innen produksjon av olje og gass i store deler av verden. I Tyskland er de også en av de største distributørene, spesielt av gass. De er nå aktive på norsk sokkel (og som alle andre, på jakt etter flere gode Teknamedlemmer!) og har behov for å bli bedre kjent hos norske aktører i bransjen. Ved hjelp av bl.a. Gerhard Schröder og Ola Borten Moe greide de det, midt i lanseringen av IEAs nye Energy Outlook 2011. Norge har etterlyst klare signaler fra Tyskland og EU om behov for norsk gass, og dette ble gjentatt her. Det ble møtt fra Wintershall med et klart ønske om partnerskap, både med Norge og med Russland, for å øke forsyningssikkerheten. De har i 20 år hatt 50-50 samarbeid med Gazprom i Sibir og utviklet mye ekspertise (kaldt om vinteren, mygg om sommeren ifølge styrelederen!) som vil kunne brukes også i Norge.

Det er flott at norsk gass vil kunne ha et stort marked, men da jeg tok opp tanken om at også gass trenger CCS i fremtiden, så de bare forbauset ut og mente at det viktige er at gass erstatter kull i Europa og at kull renses i andre land. Det er selvfølgelig en stor utfordring for Tyskland at de kutter kjernekraften så raskt, i hvert fall med tanke på klimaregnskapet, og da er ekstra kostnader med rensing av gass tydeligvis helt uinteressant. Denne holdningen er ikke i tråd med IEAs skarpe advarsler. De er sterkt bekymret for tendensen til at ingen gjør noe. COP17 i Durban i desember kan vi nok glemme, de fleste satser mer på «Rio 20 år etter». Zero-konferansen neste uke blir høyst interessant!

Gratulerer til Trondheim i 100!

Det er en evighet, og mange hendelser, siden forrige blogg! Enkelte ganger flyr tiden litt fra meg, kjenner jeg. Akkurat nå sitter jeg søndag formiddag på et minihotellrom i Toulouse etter å ha deltatt i Norsk-fransk forum, for ca 75 ANSA-studenter i Europa, inkludert en betydelig Tekna-gruppe. En høyst interessant lørdag med både foredrag om utfordringene rundt globalisering (der jeg var en av bidragsyterne) og gode bedriftspresentasjoner – og selvfølgelig med en god fransk middag som avslutning!

Men min verden hopper og spretter litt: torsdagen begynte med en hilsen til Seniorteknologenes energikonferanse (viktig tema og utmerket program), deretter noen timer med Tekna Kommunes tillitsvalgte om Teknas politikk nå og fremover – gode og engasjerte innspill og diskusjoner – før turen gikk til Trondheim med Trondheim avdelings 100-årsubileum på kvelden og fredag morgen med avdelingsledermøtet (ALM). Tusen takk for en storslagen jubileumsfest! og for et produktivt og nyttig ALM. Det er for øvrig mange avdelinger som jubilerer for tiden – gratulerer til dere alle!

Neste uke har vi den store samferdselskonferansen, Underveis, der tanker som kom frem på R-møtet også vil bli drøftet, Deretter er det to dager med hovedstyremøte, den ene dagen sammen med Lønns- og Interesseutvalget (LIU), Fagutvalget (FU) og Etisk Råd for god samkjøring av Hovedstyret og dets utvalg. Møte med Studentutvalget kommer litt senere. Og neste mandag slipper vi nyheten om hvem som blir vår nye generalsekretær!

Inntrykk fra et viktig landsmøte

Jeg har vært så heldig å bli invitert til Fellesforbundets landsmøte denne uken. Den arrangeres hvert fjerde år og samler over 400 delegater pluss en hel rekke gjester, presse og innledere; ganske forskjellig fra Teknas representantskapsmøte. Delegatene og dem de representerer har jobbet i lang tid med politiske forslag på nær sagt alle politikkområder, fra boligbygging til vikarbyrådirektivet, fra fagopplæring til klimautfordringen. De er opptatt av fagbevegelsen i verden og, som de fleste sikkert har fått med seg, organiseringen av arbeidslivet. Der har de tatt opp den gamle debatten om hvem som skal være underlagt de ulike tariffavtalene (det største LO-forbundet tar alle på den arbeidsplassen). Her var Jan Davidsen og Roar Flåthen medinnledere til debatten, sammen med forbundsleder Arve Bakke. Uhyre mange engasjerte innlegg fra salen etterpå! Og Fellesforbundet reiser også frontfagsfanen høyt, der alle skal inn under deres fremforhandlede resultat.

Jens Stoltenberg var tirsdag morgen innleder i nesten en time om den politiske situasjonen, det var høyst interessant å høre på.  Og så satt han og hørte 58 innlegg på 2 minutter hver, om et utall varierende saker, som han til slutt kommenterte i 20 minutter. Det var virkelig en spennende setting, og det var også mye tankevekkende som ble tatt opp.
Vi fikk hver dag utdelt ordrette møtereferater fra dagen før og en liten dagsavis med intervjuer av deltagerne og små historier fra det som skjedde, og jeg merket meg den gode disiplinen med permisjonssøknader for alt utover kaffe/røyke/toalettbesøk og respekten for dirigenten og taletider. Vi har avgjort en del vi kan ta med oss til eget R-møte rundt både form og innhold – det ble etterlyst mer politisk innhold etter årets R-møte – og saksområder der innholdet er interessant også for oss.

Landsmøtet ble åpnet i Operaen fredag med en spesialskrevet musikalsk fabel om velferdssamfunnet og avsluttes i dag med en lang rekke avstemninger over alle gode forslag som er sendt inn på forhånd og bearbeidet underveis. Her er mye som vil påvirke den politiske debatten og også Tekna som fagforening fremover, tror jeg!

Umenneskelig teknologi og frie valg?

Emma Gerritsen (19 år) har et tankevekkende innlegg på Si;D i Aftenposten 3.10. Hun utfordrer tanken om våre frie valg – har vi egentlig valg når det gjelder hvordan tekniske løsninger brer seg ut og tar over? Kan vi si stopp for det vi ikke liker? Og hun undres over om roboter og digitale muligheter erstatter menneskene og samtalene.

Dette er noen av dilemmaene vi har tatt opp i forbindelse med velferdsteknologi, men det begrenses ikke til det feltet. Jeg kjenner meg igjen i mange av hennes tanker og bekymringer. Jeg vil ikke miste kontakten med naturen, tiden jeg brukte til å se havet rulle, friheten i at ingen visste hvor jeg var og hva jeg gjorde en stakket stund, bilen som jeg skjønte i hvert fall litt av og kunne reparere – en gang. Og samtidig vil jeg ikke være foruten mulighetene, hjelpen, fleksibiliteten som ligger i ny teknologi, i kommunikasjon, i tilgjengelighet. Livet er preget av dilemmaer, men har vi frie valg?

En bok jeg har holdt på med en stund, What technology wants av Kevin Kelly, fremholder at den tekniske utviklingen driver i stor grad seg selv så lenge det er noen som har nytte av det som utvikles. Vi kan i noen grad bremse farten eller styre retningen og bruken, men til slutt kommer det noe som vil innta vår verden. I så måte er den ikke særlig egnet til å trøste Emma i hennes bekymring for fremtiden. Men jeg har ikke helt lyst til å akseptere at det MÅ være slik. Jeg synes i hvert fall at temaet er verdt å debattere videre, både med filosofer, teknologer, fremtidsforskere og ikke minst unge mennesker som tenker og vil noe! Jeg ønsker å ta dette videre og dra opp en debatt i og utenfor Tekna om dette temaet. Tusen takk til Emma for et tankevekkende innlegg!

SK-helg!

Denne helgen tilbrakte jeg sammen med 110 studenttillitsvalgte i Tekna. Hver høst møtes alle studentkontaktene ved våre tolv læresteder (inkl. Toulouse) til en opplæringshelg. De møter det de selv kaller ”voksen-Tekna” og får god innsikt i hvordan Tekna arbeider med fag og som fagforening. Programmet var variert og ga påfyll både faglig og personlig, også for meg! Besøket på Inspiria kan anbefales for alle i nærheten av Østfold – flott nytt vitensenter! Dessuten er det sosiale og nettverksbyggingen selvfølgelig viktig! SK’ene utveksler erfaring mellom lærestedene, gir hverandre gode tips og møter likesinnede. Det er studentene våre som i stor grad bidrar til å verve nye medlemmer til foreningen, og de har nå greid å runde 10 000 studentmedlemmer!

Fredag ettermiddag var det finale i konkurransen ”En klimavennig masteroppgave” i regi av Tekna og miljøstiftelsen Zero. Bidragene er lagt inn på studentbloggen i løpet av sommeren, og nå presenterte de tre finalistene sine bidrag. Disse representerte tre ulike fagområder: passivhus, CCS og transportutslipp. Alle disse var relevante for programmet på ZERO-konferansen. Det var spennende å se hvordan studentene hadde satt sitt arbeid med masteroppgaven inn i en større sammenheng, og hvordan de presenterte det på en meget engasjerende måte. Det var ikke lett å bestemme seg for en vinner, men til slutt besluttet juryen at Gøril Aasen Slinde hadde den beste presentasjonen. Det var den gode formidlingsevnen som skilte henne fra de andre finalistene. Jeg gleder meg til å se Gøril presentere sitt innlegg om karbonlagring på årets ZERO-konferanse! Men innlegget fra Merethe Solvang var så relevant for Teknas samarbeid med Zero, at vi prøver å finne en plass til det også, i en litt annen form. Konklusjon: morsom og engasjerende form på en konkurranse!

Gratulerer også til årets studentkontakt (Hans Kristian Brekken fra UiB), årets lærested (NTNU) og ikke minst til Siv Rørvik (nå Statoil), som fikk hedersprisen for lang og tro tjeneste!

Det er utrolig inspirerende å være sammen med SK’ene, og det ble mange ideer å ta med til hovedstyrets arbeid med ny handlingsplan i neste uke.